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ユニークな社内制度・福利厚生まとめ

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ベンチャー企業を中心におもしろい社内制度、福利厚生の事例をまとめました。
ユニークな人事制度や社内での面白い行事にも注目です。(2018年5月調査)

株式会社Eyes, JAPAN

フリービタミン制度

アイスクリームブレイク

バーマトリョーシカ

SSS(Shacho Sandbag System)


フルーツやアイスクリームを常備。
ストレス発散にはバーマトリョーシカのマスターが愚痴を聞いてくれたり、SSS(社長サンドバッグシステム)という代表の似顔絵つきパンチングバッグが用意されています。

http://www.nowhere.co.jp/culture/welfare/

IDU株式会社

起業支援

Mac支給

持ち株制度有り

最新ガジェット支援(echoなど)

プレミアムフライデー


学生寮、シェアハウス、シェアオフィス、インキュベーション施設、カフェ、ライブラリー等、多くの機能を備えた、全く新しい学生向け不動産施設を企画しているIDU株式会社。
次世代の若者を応援し、新しい時代を牽引するための若い人材を多角的にフォローし、育む事を目的としている会社らしい制度が充実しています。

https://idu.co.jp/recruit/

Acroquest Technology株式会社

Happy360

MA(meeting of all staff)

シェアハウス

花一輪


誕生日の社員に、他の社員が一人ずつ、一輪の花をプレゼントする花一輪。
全員参加する査定会や、社内ルールを決める会議、シェアハウスタイプの寮など社員の結束を高める制度が多数です。

http://www.acroquest.co.jp/company/culture

株式会社エンファクトリー

専業禁止!


この不安定な時代を個人として生き抜く力をつける為、パラレルワーク(副業)を推進しているようです。

https://enfactory.co.jp/human

株式会社OKUTA

手形制度

在宅勤務制度

OKUTA weekdayスーパーフレックス制度


土日祝日はフルタイム勤務し平日はコアタイムなしの完全フレックスタイム制度や、在宅勤務、「出戻り手形」を交付された社員は、退職後2年以内の再入社であれば退職前の役職・ポジションで復職できる出戻り手形制度など勤務体系に特徴があります。

https://okuta-family.com/welfare/index.html

株式会社カヤック

サイコロ給(運の要素)

ぜんいんで採用活動


サイコロ給は「基本給×(サイコロの出目)%」が、給与にプラスαされる制度。
全社員の名刺に「人事部」という肩書を入れ、自分のために自分が一緒に働きたい人を見つけてくる制度など、
人事、評価制度が特徴的です。

https://www.kayac.com/company/institution

京町家株式会社

京町家宿泊割引

荷物受け取り

テレワーク


「つながり」を大切にする「真のワーク・ライフ・バランス」の実現を目指す取り組みも掲げられ、「働く町」として向上に勤めている京都。
京町家の魅力、京都の良さ、京都の歴史・文化保存についてなど、様々な情報を発信している京町家株式会社では、歴史的な趣を感じられる一棟貸しの京町家旅館への宿泊割引があるそうです。

https://kyomachiya.co.jp/

株式会社ギャプライズ

チョモランマ制度

ご近所手当

うまい募金


成長著しい人や尊敬に値する人を、世界最高峰の山になぞらえて「チョモランマ」と呼び、週はじめの朝礼では、スタッフ全員がそれぞれの思うチョモランマを発表。
うまい棒が常にストックされており、1本20円で購入可能。お店で買うより10円高く設定されており、その分が自動的に寄付されるうまい募金などの社内制度もあります。

http://www.gaprise.com/employment/environment.html

クルーズ株式会社

CROOZ号乗船往復チケット

残れまテン


「CROOZ号乗船往復チケット」は期限内であればいつでもCROOZに戻ることができる制度。
その他に残れまテン、おたすけポリス、ルーラ、CROOZポリスなどユーモア溢れるネーミングの制度があります。

https://crooz.co.jp/recruit

株式会社Cygames

オフィシャルクラブ制度

健康サポート制度

引越手当(2駅ルール)


月1回、会社主催での飲み会費用を支給。
さらに、従業員同士の親睦や交流を目的にする部活動などにも補助金を支給。
コンテンツ会社のCygamesならではの部活など、現在20以上の部活が設立されているそうです。
ありそうであまりなかった従業員に優しい制度が充実しています。

https://www.cygames.co.jp/recruit/benefits/

株式会社サイバーエージェント

交代制度 CA8(シーエーエイト)

新卒社長

補助制度 2駅ルール・どこでもルール

休暇 休んでファイブ


取締役を2年毎に入れ替える、入社1年目の新卒社員を子会社の社長に抜擢するなどの若手の抜擢に積極的な人事制度。
家賃補助、特別休暇などの福利厚生も充実。

https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1118

https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1119

サイボウズ株式会社

選択型人事制度

副業許可

子連れ出勤制度


多様な働き方を可能とする制度やワークライフバランスに配慮した制度、社内コミュニケーションを活性化する施策を実施。
その結果、離職率は28%から4%以下にさがったようです。

https://cybozu.co.jp/company/work-style/

Sansan株式会社

know me!(のーみー)

イエーイ(在宅勤務制度)

どにーちょ(出勤日振替制度)


「のーみー」は「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら
会社から一人につき3000円を補助する制度。
その他にもユニークな名前の制度があります。

https://jp.corp-sansan.com/recruit/graduate.html

JITホールディングス株式会社

残業禁止

リモートワーク

プレミアムフライデー

最新ガジェット支援(echoなど)

タイホテル割引


日本一のホワイト企業を目指しているウェブ・投資会社です。
自由なワークスタイルが特徴で育児、介護などを理由に、勤務時間を臨機応変に変更することができます。
柔軟なシフト対応のため、高校生や大学生は学業の合間の隙間時間に働くことも可能です。
1人ひとりが働きやすいよう、環境をどんどん改善。
残業や長時間労働を認めていないため、私生活を充実することが可能です。

https://jithd.co.jp/merit/

株式会社ジオコード

エンドレスサマー制度

サッカー休暇制度

お前は一つの枠に囚われる人間じゃない制度


通常の夏季休暇とは別に6日間の休暇が与えられる「エンドレスサマー制度」。
「お前は一つの枠に囚われる人間じゃない制度」は事業部、他職種への転属希望を出せる部署移動制度。
特に面白いのはW杯、オリンピックの時だけに発令される特別な休暇制度「サッカー休暇」。
日本が決勝トーナメントに進出した場合、日本戦翌日が無条件で休暇になるそうです。

https://www.geo-code.net/style/welfare/#benefits10

GMOインターネット株式会社

シナジーカフェ 「GMO Yours」

託児所「キッズルーム GMO Bears」

スペース・昼寝スペース「マッサージ&おひるね GMO Bali Relax」

昼寝(シエスタ)「おひるねスペース GMO Siesta」

給与の一部をビットコインで受け取れる制度(2018年2月給与分(3月支払い)から導入)


朝はモーニングタイムでカフェ・焼きたてパン、昼はビュッフェタイム、夕方はカフェタイム、金曜夜はバー&クラブタイムのカフェ。
こちらでは、ランチだけでなく、ドリンク、パン、お菓子、軽食など、すべて無料で提供されているそうです。
さらに、マッサージ、お昼寝スペースなど社員向けのコミュニケーションスペース・託児所など福利厚生施設が充実しています。
本人の希望(申し込み)により、給与の手取り支給額の一部をビットコインで受け取り可能にする制度についてはこちらをクリック。

http://recruit.gmo.jp/welfare/

株式会社スタートトゥデイ

幕張手当

ろくじろう


「幕張手当」は幕張の地域活性化を目的とした手当で、指定エリア内に住むスタッフに月5万円を支給するという制度です。また、チーム全員が6時間で仕事を終えることができた場合、みんなで15:00に帰宅し、終わらない人がいたら全員で助け合って仕事を終わらせてから帰宅できる「ろくじろう」などネーミングが特徴的です。

https://www.starttoday.jp/recruit/welfare/

スパイシーソフト株式会社

つぶやき決済制度


技術関連書籍の購入、業務時間中のカンファレンスの参加など、twitterの社長アカウントにtweetすれば即検討・即決済される制度です。

https://www.spicysoft.com/publicity/2010/11/000705.html

セミナータイムズ株式会社

プレミアムフライデー

荷物受け取り

残業無し

京町家宿泊割引

タイホテル割引


日本全国で開催されているセミナーの最新の情報をお届けしているセミナータイムズ株式会社。
プライベートな時間を上手に使えそうな制度が充実しています。

https://seminar-times.com/

株式会社ドワンゴ

事業所内保育施設 『どわんご保育園』

美容室 「artifata GINZA KABUKIZA店」

relaxation salon リラクゼーションサロン


保育園、美容室、マッサージなど社内施設が充実しています。
美容室は他にない特徴ですね。

http://dwango.co.jp/recruit/system/index.html

パスクリエイト株式会社

早起きは1,000円の得

シエスタ(積極的お昼寝)

ずる休みを笑って許しちゃう


早朝手当や「ずる休みさせて下さい」と正直に申告すれば3ヶ月に1回までは、申告が当日でも有給消化に充てることが出来るという非常にユニークな制度があります。

http://recruit.pathcreate.co.jp/system/effort.html

株式会社バンクオブイノベーション

ジョブチェン

イノたま

バースデイ休暇

花粉症手当て


「ジョブチェン」は自身の成長、キャリア形成のため、ジョブ(職種や業務)チェンジ(変更、異動)を、直接会社人事に申告できる制度。
「花粉症手当て」は診察代、上質ティッシュ、マスク、目薬などを支給。通院費用も1回/年まで、会社負担。
他にはあまり見られない制度ですね。

http://boi.jp/recruit/welfare/

未来工業株式会社

制服手当

ホウレンソウ(報告・連絡・相談)禁止

改善提案活動


「制服がダサい」という女子社員の声で制服を廃止し、制服代として1万円を支給。しかも私服で仕事をしてもいいそうです。
また、ホウレンソウ(報告・連絡・相談)を強制しない。業務改善提案に報奨金支給など社員の自主性を尊重する制度があります。

http://www.mirai.co.jp/recruit/index.html

https://job.rikunabi.com/2018/company/r797871053/employ/?isc=ps342

大和ハウス工業株式会社

親孝行支援制度

アクティブ・エイジング制度

次世代育成一時金制度

ハローパパ休暇制度


年4回を上限に、帰省距離に応じた補助金(1.5万円~5.5万円/回)を支給する「親孝行支援制度」
社員本人または配偶者が出産した場合、子ども一人につき100万円を支給する「次世代育成一時金制度」など、家族を大事にする制度が充実しています。

http://www.daiwahouse.co.jp/release/20150327094033.html

レバレジーズ株式会社

社長ランチ

社内イベント制度(浴衣出勤DAY、ハロウィンパーティ、朝ヨガなど)

レバカフェ制度

start up


事業、成長促進の為様々な制度があるようですが、浴衣出勤DAY、ハロウィンパーティ、朝ヨガなどが個性的です。炊飯器がありレトルトカレーが食べ放題、社長とランチを共にする制度もあります。

http://leverages.jp/recruit/graduates/culture.html

株式会社レベルファイブ

ゲーム購入補助金支給制度


社員がゲームを購入する際に補助金が支給されるそうです。
ゲームメーカーならではの社内制度と言えるでしょう。
その他の福利厚生も充実。

http://www.level5.co.jp/index.php

https://job.rikunabi.com/2019/company/r166010008/employ/

ワヴデザイン株式会社

1ヶ月働いて1ヶ月休む会社

名刺は顔です、だからバラバラにしました


一人ひとり異なる個性に合わせてバラエティに富んだ名刺を作成。
また、1年に1回、1ヶ月連続で休みがあるという斬新な制度があります。

http://www.wab.cc/project/

※こちらのまとめは調査時の内容です。
最新情報や詳細については各企業のウェブサイトなどをご覧ください。